Insights

Lediglich 17% der Arbeitnehmer haben eine hohe Motivation und emotionale Bindung zum Unternehmen

Erschreckende Zahlen zeigt die Gallup Studie zum Mitarbeiter Engagement in Deutschland. Sie stellt dar, dass lediglich 17% der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung zum Unternehmen haben. 68% haben eine geringe emotionale Bindung und 15 % gar keine Bindung zum Unternehmen bzw. zum Arbeitgeber....

weiterlesen...
Von Anfang an erfolgreich - Onboarding heute!

Mal ehrlich, wie oft läuft das Onboarding unstrukturiert, nebenbei und wenig respektvoll und der motivierte Mitarbeiter ist nach dem positiven Eindruck des Bewerbungsprozesses schon am ersten Tag von der Realität eingeholt. Dies kommt den meisten wohl bekannt vor.

Es gibt auch andere...

weiterlesen...
Löst das Innovationsmanagement, dass den Menschen in den Mittelpunkt stellt das klassische Innovationsmanagement ab?

Große Unternehmen wie zum Beispiel P&G haben erkannt, dass sie die Innovationskraft der Menschen als Antreiber mehr ins Zentrum rücken müssen und das klassische Innovationsmanagement mit dem Fokus auf die R&D in den Hintergrund drängen. Auch Start-Ups zeigen diesen...

weiterlesen...
Mitarbeiter suchen nach Sinnhaftigkeit

Purpose oder auf deutsch die Sinnhaftigkeit gewinnt in den erfolgreichen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das tatsächliche Warum in einem Unternehmen und seinen Mitarbeiter zu etablieren und zu verdeutlichen ist heutzutage einer der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Gleichzeitig...

weiterlesen...
Multi-Channel Sales ist das neue Normal

Bereits vor der Pandemie gab es Unternehmen, die Multi-Channel Sales in ihren Vertriebsprozess integrierte hatten. Zu diesem Zeitpunkt waren allerdings auch noch nicht sehr viele Kunden dazu bereit, diese Form des Kundenkontakts zu nutzen und auch ihre Vorteile daraus zu erkennen. Doch...

weiterlesen...